kintone(キントーン)を仕事にしたい

kintoneを業務として確立させたい！！

kintoneを導入した際、担当者は

• 営業
• 企画
• 開発
• 研修

これらを１人ないし数名で行うことが多いのではないでしょうか？

kintone導入しないか？

色々な部署に説明に行き、どういったアプリを作成するか企画し、アプリを開発

それだけでは終わらずに、kintoneの使い方や、場合によっては連携サービスやプラグインの勉強会も開催するでしょう

バイタリティ溢れてるぜ・・・

ログインに必要なブックマークやセキュアアクセスの設定

さてさて、僕の仕事はなんだっけかな？

そんな人、日本中にいるんじゃないでしょうか？

僕もその一人

そして、いつも考えていることがありました

kinbozu株式会社

どこまでが仕事？責任は誰に？

2017年5月にkintoneを契約してから色々とありました

院内でkintoneを使い始める、介護施設でもkintoneを使いたいって話が出る

そもそもkintoneアプリ作成という業務は存在しない。施設のkintoneアプリを作成するのは誰の責任で、それは誰の仕事なのか？

部長クラスで話をしてもらい、お手伝いという感じでアプリの作成にお出かけする

仕事の延長と言えば聞こえはいいが、それは仕事ではないのではないか？

誰からも指示がない

指示がなくてもやらないといけないことはある！！

でもずっと指示がなく好き勝手にやっていることが本当に良いことなのか？（まぁ動く度に了解は得ているけど）

万が一何かあった場合誰が責任を取るのか？

• 瀧村？
• 頼んだ人間？
• 許可した上司？

休みの日にトラブルがあった場合どうする？
常にボランティア精神で続けるには限界が来るのでは？

もし、退職するとして引き継げるのか？
いや、引き継いでもいいのか？引き継いでくれるのか？

それずっと君が好きでやっていたことじゃない？

そんな終わり方させたくない

退職するなら仕事としてkintoneを引き継ぎたい

担当1人がいなくなったら止まってしまう危うい物にしたくない

やりがいはあるが、仕事ではない状況

仕事としては楽しい

ただ、それが仕事と捉えられているか？

捉えられていたとしても、非公式

• いつも頑張ってくれている
• さすがエバンジェリスト
• 職場にいると頼もしい

ありがたいことに3年で色々な部署から嬉しい言葉を貰えるようになった

しかし、それは正式にオーダーのある仕事ではない

あくまでお節介である

この状況はスタートした時から課題だった

自分自身の実績を作るしかない

kintoneを仕事にする

先に仕事になったのは複業先のMOVEDでした

では、院内でkintoneを仕事にするにはどうすれば良いか？

自分が行っていることが、重要であると実感してもらうしかない

実績である

内部も外部にもどんどん発信していく

まずは外部、そして内部

趣味を仕事にしたい

今後職場で広がった時に、遊んでいる訳ではないkintoneは仕事という認識を広めたい

今日は終日kintoneアプリ作成しています

これが自分じゃなくてもOKが出る環境にするには

kintone＝仕事

そう認識させる必要がある

瀧村がkintoneアプリ作成＝仕事という認識ではなく、kintoneアプリ作成＝仕事を目指したい

一人で作れるkintoneには限界があるし、広げたいなら仲間が必要。仲間が動き安い環境づくりが大切

仕事になればそれが評価に繋がる

• アソシエイト
• アプリデザインスペシャリスト
• カスタマイズスペシャリスト

資格取得者に資格手当が支給される職場とか最高じゃないか・・・

趣味が仕事として認められた

2020年6月18日より、地域医療連携室 兼 経営企画室という所属になりました

ICTプロジェクトマネージャーとして法人全体に技術支援を行うようにとの指示がオーナーから出ました

各施設としては頼みやすい環境となり、個人としては動きやすくなりました。職域を超えて動きやすい職場ですし、理解のある職場です（複業、兼務とかね）

名刺も変わるので、直接お渡しできる日が来るのだろうか・・・

そもそも兼務なんて前例がないみたいです

存在が前例ないでしょうけど　笑

kintoneを職場でも仕事にしています！！

スタートしてからちょうど３年

中学を卒業して今日から高校１年生の気持ち！！

とりあえず現状報告どっせ〜

これからが本番！！